visie missie waarden leiderschap storytelling pilgrim excellence uitmuntendheid

Visie, Missie en Waarden

Pilgrim services vision aug 2017 nl 2

Een visie, een missie en waarden vormen de basis van elke onderneming.

Maar vaak zijn ze

  • slechts loze statements in publiciteit in verslagen;
  • zelden bijgewerkt, bovendien worden visie en missie vaak door elkaar gehaald;
  • niet gedragen of geleefd door het kaderpersoneel;
  • vaag en abstract voor medewerkers die het verband niet zien met hun beroep.

Echter, alles wat een onderneming doet, moet passen binnen haar waarden, en moet rechtstreeks verband houden met haar visie en hoe ze haar missie wil bereiken. 

Wij helpen u

  • om uw visie, missie en waarden te (her)definiëren, herformuleren en nieuw leven in te blazen op het niveau van de organisatie
  • om de visie, missie en waarden van de organisatie vanuit uw perspectief te vertalen naar het niveau van een afdeling, een site, enz.

En dat alles op één dag ...

 

 

Visie, missie en waarden - Identificeren en definiëren in 1 dag tijd

Dag 1 - Onze visie, missie en waarden identificeren en definiëren

  • Wat zijn de visie, missie en waarden van mijn onderneming en waarvoor dienen ze?
  • De missie identificeren en definiëren: “Waarom zijn wij hier?"
  • De visie identificeren en definiëren: "Wat willen we bereiken?"
  • De waarden identificeren en definiëren: wat zijn de leefregels, “Waarin onderscheiden we ons samen?

 

Vereisten:

Het kaderpersoneel kan vooraf de module "Inspiring leadership” volgen om zich de visie, missie en waarden (zodra die zijn gedefinieerd) eigen te maken en ze over te brengen / te vertalen naar hun werkterrein

Doelpubliek:

Directie, kaderpersoneel