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  • Histoires

    Afin de soutenir par le "storytelling" les thèmes d'Excellence présentés lors de sessions de sensibilisation, de formations, d'ateliers, de conférences, etc. Pilgrim Support a pris le parti de choisir des histoires ayant certains points communs. Il faut qu'elles:

    • captent et conservent l'attention
    • facilitent la compréhension et la mémorisation
    • emportent l'adhésion
    • suscitent l'implication
    • encouragent la volonté d'agir (*)

    Nous avons trouvé tout cela en choisissant des histoires:

    • vraies, authentiques: rien, en effet, ne remplace la force du témoignage
    • où les équipes, les personnes et les leaders ont montré le meilleur d'eux-mêmes face à des circonstances parfois (souvent) difficiles 

    La crédibilité et la puissance de ces histoires sont renforcées par l'usage de:

    • photos, de vidéos et de fichiers audios d'époque
    • dessins (bande dessinée) 

    A ce jour, à côté d'innombrables petites histoires et anecdotes ciblées, nous proposons trois grandes histoires pouvant servir de "fil rouge" à une intervention ou à un trajet formatif.

    (*) vous retrouverez ces caractéristiques et bien d'autres enseignements passionnants dans l'excellent ouvrage "Ces idées qui collent" ("Made to stick") de Chip Heath et Dan Heath