Leadership

Leadership

Ce qui manque souvent à nos organisations c’est une  Vision mobilisante et un leadership inspirant. Le monde du « Command and Control » doit faire place au « Coaching and Collaboration ». Pour cela, il faut aider le collaborateur à développer ses compétences en lâchant du lest sur notre volonté de diriger et nous focaliser sur l’aide que nous pouvons apporter (servant leadership).

La plupart des managers occupent des fonctions de management sans avoir été formé au Leadership et à l’importance de l’intelligence émotionnelle. Les principes de base du leadership permettent des résultats visibles dès le premier jour de formation.

 

LEADERSHIP

  • Servant Leadership
  • Leadership inspirant
  • First line manager
  • Leadership agile
 

 

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